При каких условиях осуществляется регистрация самостоятельно переоборудованных или собранных технологических транспортных средств?

Пунктом 17 «Порядка ведомственной регистрации и ведения учета крупнотоннажных и других технологических транспортных средств», утвержденного постановлением Кабинета Министров Украины №8 от 06.01.2010, предусмотрено осуществление регистрации самостоятельно переоборудованных или собранных технологических транспортных средств при условии проведения технического осмотра, наличии идентификационных номеров основных составляющих частей (узлов и агрегатов) и предоставления владельцем документов, подтверждающих факт их приобретения. По…

Можно ли оплачивать время простоя из расчета средней заработной платы?

Простой — это приостановление работы, вызванное отсутствием организационных или технических условий, необходимых для выполнения работы, неотвратимой силой или другими обстоятельствами. Время простоя не по вине работника, в том числе на период объявления карантина, установленного Кабинетом Министров Украины, оплачивается из расчета не ниже двух третей тарифной ставки установленного работнику разряда (оклада). За время простоя, когда возникла…

Могут быть изменены условия оплаты труда в связи с уменьшением объемов производства во время карантина?

При заключении работником трудового договора (контракта) работодатель доводит до его сведения условия оплаты труда, размеры, порядок и сроки выплаты заработной платы, основания, согласно которым могут производиться отчисления в случаях, предусмотренных законодательством. Субъекты организации оплаты труда не имеют права в одностороннем порядке принимать решения по вопросам оплаты труда, ухудшающие условия, установленные законодательством, соглашениями и коллективными договорами. (Субъектами…

Как работодателю легально оформить работника для прохождения стажировки?

Каждый работодатель толкует понятие «стажировка» по-разному. В Кодексе законов о труде Каждый работодатель толкует понятие «стажировка» по-разному. В Кодексе законов о труде Украины не содержится такого понятия. Прием на работу работников на «стажировку» без проведения соответствующей оплаты является нарушением законодательства о труде и признаком применения принудительного труда, использование которой запрещено ст. 43 Конституции Украины, действующим законодательством по труду, нормам…